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社区考核办法范文
  • ·社区物业管理考核办法

    内容摘要:各居委会(场):为切实加强社区物业管理工作,提高物业管理服务水平,增强社区物业管理责任,根据《市市区物业管理办法》和《区街道物业管理工作考核办法》等有关规定,结合街道物业管理工作实际,特制订本考核办法。一、组织领导考核工作由街道统一领导,街道物业管理工作办公室具体组织实施。二、考核对象项里社区、黄河社区、永阳社区、南关…

  • ·社区文化阵地设施管理考核办法

    内容摘要:第一章总则第一条为建立我区社区文化阵地设施管理长效管理机制,促进社区文化健康有序发展,进一步满足广大居民群众的精神文化需求,结合我区实际,特制订本办法。第二条本办法适用于我区行政区域内已命名的市级和区级社区文化宫的阵地设施。第三条社区文化阵地设施要充分发挥教育、求知、娱乐、健身、休闲的功能,经常对居民进行思想道德和法律…

  • ·公共图书馆镇分馆考核办法

    内容摘要:为认真贯彻实施《区公共图书馆总分馆建设实施办法》,切实加强对各镇(街道)图书分馆的绩效考核工作,全面检验镇(街道)图书分馆建设及管理水平,推进我区各镇(街道)分馆可持续发展,特制定本考核办法。一、考核对象各镇(街道)图书馆分馆。二、考核程序(一)自我评估各镇(街道)分馆根据考核标准,写出自我评估报告,经所在镇(街道)人…

  • ·社区建设目标考核办法

    内容摘要:一、考核对象市直属各有关单位。二、考核内容及评分标准考核内容主要分市级机关社区工作履职情况和社区准入制度执行情况两个部分,重点包括:市直单位参与社区共建、服务社区、指导工作、工作作风、社区准入制执行等10项指标组成,每项指标考核分值10分,总分100分三、考核方法和步骤具体考核工作由市城乡社区建设工作领导小组办公室组织…

  • ·社区建设目标监管考核办法

    内容摘要:一、考核对象全市各镇(街道)。二、考核内容及评分标准采取百分制量化评分,然后根据得分情况评选A、B、C、D、E、F等次单位。考核内容依据省、市关于推进城乡和谐社区建设的相关文件精神及《2013年奉化市城乡社区建设工作要点》文件明确的职责任务进行,重点包括:工作体制机制、社区居委会选举、农村社区服务中心建设、城乡社区基础…

  • ·街道文化体育考核办法

    内容摘要:各镇人民政府、街道办事处:为加快我市“人文名城”建设,努力完成“排舞之乡”、“太极之乡”、“戏剧之乡”的争创目标,进一步推动我市镇、街道的文化体育工作,根据市关于镇、街道职能工作指标考核的有关文件精神,结合我市文化体育工作实际,现就2013年度镇、街道文化体育工作考核提出如下实施意见:一、考核内容和评分标准考核内容分六…

  • ·城区社区环卫考核办法

    内容摘要:为进一步提高社区保洁水平和质量,改善社区人居环境,提升社区品位,扎实推进和谐社区建设,根据《市中心城区环境卫生秩序管理标准》的有关规定,结合本区实际,制订区中心城区社区环境卫生考核办法。一、考核对象各街道办事处、社区居委会。二、考核内容重点考核组织管理、环卫保洁、秩序管理、卫生费收交和使用。(一)组织管理1.街道建立健…

  • ·住宅小区物业管理考核办法

    内容摘要:各社区(居)、物业服务企业:根据《县人民政府办公室关于印发县加强社区物业管理工作的实施意见(试行)的通知》文件精神,结合我街道实际,现就住宅小区物业管理考核提出以下意见,望遵照执行:一、指导思想按照省、市、县关于生态环境建设和城市管理精细化的总体要求,进一步规范住宅小区物业管理,美化小区环境卫生,提升城市宜居品质。二、…

  • ·街道新社区建设工作考核办法

    内容摘要:为加快推进农村新社区建设,根据年度农村新社区建设工作重点,特制订2010年镇(街道)新社区建设工作考核办法。一、考核对象全县17个镇(街道),柯桥街道、华舍街道不列入考核。二、考核内容与办法(一)推进产业集聚发展(基本分20分)1、推进土地流转5分。完成新增大田及林地流转任务的,得基本分,未达到要求的不得分(由县农办、…

  • ·2014年招商引资考核办法

    内容摘要:各社区、相关单位:为进一步调动全街道招商引资的积极性和主动性,全面加强招商引资工作,强化督查考核、奖惩兑现,努力促使全街道经济工作实现新突破,结合我街道实际,现就2014年度招商引资工作制定如下考核奖励办法:考核范围街道各社区、相关单位。奖励办法(一)奖励范围及原则1、时间要求:对2014年1月1日至2014年12月3…

  • ·街道党员量化考核制度

    内容摘要:总则第一条为加强和改进对社区党员队伍教育管理,激发党员队伍的生机活力,充分发挥广大党员的先锋模范作用,加大对不合格党员的处置力度,进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制,根据《中国共产党章程》和党内相关规定,结合街道实际,制定本细则。第二条党员量化考核,是以日常管理量化为依据,加分和扣分相结合,民主评议为参考的考核党…

  • ·社区警务室民警管理考核细则

    内容摘要:总则第一条为进一步强化警务室民警的管理考核力度,细化考核办法、理顺工作机制,根据《区社区警务室民警管理办法》,特制定此考核细则。第二条警务室民警实行街道党工委(社区党委)与派出所双重领导。警务室民警以社区为主阵地,在社区工作期间,主要接受街道党工委(社区党委)领导。派出所以业务指导为主,协助街道党工委(社区党委)做好警…

  • ·街区责任考评办法

    内容摘要:一、指导思想坚持在街道党工委、办事处的领导下,以科学发展观为指导,积极推进社区工作目标责任制,促进各社区端正工作态度,改进工作作风,提高服务质量,认真履行职责,圆满完成目标任务。二、组织领导为保证考评的规范、公平、合理,街道成立考评领导小组。街道党工委书记任第一组长,办事处主任任组长,分管领导任副组长,各科室主要负责人…

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